Uuring: Eesti rõiva- ja tekstiilitööstus vajab ärimudeli muutust

Kümne aasta jooksul väheneb rõiva- ja tekstiilitööstuses ametikohtade arv pea kümnendiku võrra. Tööjõupuuduse leevendamiseks tuleb ettevõtjatel tegeleda tootearenduse ja tootmise automatiseerimisega, selgus OSKA uuringust. OSKA uuringujuhi Ave Ungro sõnul on rõiva- ja tekstiilitööstuses madal nii palk kui tööviljakus. „Kuigi töökohtade arv tulevikus kahaneb, ei ole praegustel tingimustel piisavalt uusi töötajaid leida võimalik. Lisandväärtuse suurendamine, tootlikkuse […]

Uuring: assistentide ja sekretäride ametikohti jääb tulevikus vähemaks

Järgmisel kümnel aastal väheneb administreerimise ja personaliarvestuse hõive ning suureneb nõustamise ja personaliarenduse töökohtade arv. OSKA uuringujuhi Riina Tilga sõnul väheneb assistentide ja sekretäride ametikohtade arv 15 % aastaks 2025. „Assistenditöö rutiinsem osa on automatiseeritav, juba praegugi näeme vastuvõtusekretäride asemel nutilahendusi. Sekretäridelt eeldatakse ka aina erinevamaid teadmisi ja oskusi, näiteks andmekaitse, sotsiaalmeedia haldamine, turundus või […]

Kutse uuringu tutvustusele: kas töökohapõhine õpe on ettevõtjale kasulik?

Teisipäeval, 6. veebruaril kl 10.00 tutvustatakse Tööandjate majas (Kiriku 6, Tallinn) SA Innove tellitud uuringut, millega selgitati välja töökohapõhise õppe ehk õpipoisiõppe maksumus ja tasuvus tööandjale. Kõik huvilised on oodatud! Uuringu eesmärk oli saada ülevaade kuludest ja tuludest, mis kaasnevad ettevõtetele Eestis õpipoisiõppe pakkumisel ning millise ajaperioodi jooksul õppe tasuvus ilmneb. Uuringu viis läbi Poliitikauuringute […]